앱 받기프리미어 콜 (Premier Coal)은 콜리 (Collie) 광산을 주간 근무만 운영하도록 전환할 예정이며, 서호주 정부는 이에 대해 실망감을 표명했습니다. 노조는 이번 조치로 인해 노동력의 약 40%, 즉 약 150개의 일자리가 감축될 수 있다고 밝혔습니다. 경영진은 자발적 퇴직 신청서를 배포했습니다. 호주 제조업 노동조합 (Australian Manufacturing Workers' Union)은 퇴직금 지급이 주간 근무 기준으로 계산되어 야간 근무 수당이 제거될 것이라고 말했습니다. 에너지 분석가는 이번 변화가 주 전체의 정전으로 이어지지 않을 것이라고 전망했습니다.
National Australia Bank(호주 최대 은행 중 하나인 내셔널 오스트레일리아 은행)은 6월까지 2,500개 직책을 감축할 계획이며, 이는 전체 인력의 약 6퍼센트에 해당한다고 밝혔습니다. 이 중 1,500명은 크리스마스 이전에 나갈 예정입니다. ABC와 익명으로 이야기한 직원들은 은행이 '스필 앤드 필(spill and fill)' 전략을 쓰고 있다고 주장했으며, 이로 인해 팀원들이 더 적은 자리를 놓고 다시 지원해야 한다고 밝혔습니다. 유출된 인력 계획에 따르면 인도와 베트남의 인원은 늘어나는 반면 기술팀에서 호주 기반 인력의 비중은 줄어드는 것으로 나타났습니다. 은행은 이번 감축으로 운영 모델이 단순해질 것이라고 밝혔으며, 구조조정 비용은 약 3억 호주달러로 추정된다고 밝혔습니다. Finance Sector Union(금융부문 노조)은 이번 조치를 수치스럽다고 비판하며 직원들에게 혼란을 가져올 것이라고 말했습니다.
South32(호주 광산·금속 기업)는 노던 준주의 망간 광산을 계속 운영하기 위해 피트 내 물을 바다로 퍼내는 데 1억 호주달러를 투입할 계획이라고 밝혔습니다. 광산 운영사인 GEMCO(광산 운영 법인)는 그루트 에일런드 섬의 피트에서 계속된 침수로 큰 재정 난관에 직면해 있습니다. 이 계획에는 약 12킬로미터의 송수관이 포함되며, 연간 최대 80기가리터의 물을 밀너 만에 배출하는 것으로 알려졌습니다. 전통 소유자들은 이 계획을 지지하고 있으며, 노던 준주 정부(준주 정부)는 엄격한 환경 조건을 달아 이를 승인했습니다. 전통 소유자의 동의 없이는 공사를 시작할 수 없으며, 협의는 계속되고 있습니다.
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앱 받기호주 최대 은행 중 하나인 National Australia Bank（호주국립은행, NAB）는 2027 회계연도에 내부 직무 최대 2,500개를 줄일 계획을 발표했습니다. 이는 내부 인력의 약 6%에 해당합니다. 은행은 이 가운데 최대 1,500개 직무가 2026년 말 이전에 영향을 받을 것으로 예상했습니다. NAB는 이번 변화가 생산성을 높이고 비용을 절감하며, 기술 및 사업 성장에 대한 투자를 확대하는 것을 목표로 한다고 밝혔습니다. 기업 기능 부서와 관리직이 가장 큰 영향을 받을 것으로 보이며, 고객 대면 은행 업무 직무는 상당한 영향을 받지 않을 것으로 예상됩니다.
National Australia Bank has announced plans to cut 2500 roles, about six per cent of its workforce, over the full financial year. The bank said 1500 jobs will go before the end of 2026. Finance Sector Union national assistant secretary Nicole McPherson said the timing was poor, with many staff already under heavy workloads. Bank chief executive Andrew Irvine said the changes aim to improve efficiency and would not directly affect customer-facing positions. Union officials have asked whether artificial intelligence is behind the cuts, and the bank has not yet answered.
여성들은 호주인권위원회(Australian Human Rights Commission)가 '형식적 정리해고'라고 부르는 방식과 함께, 출산 후 근무 시간 축소 및 적대적인 직장 환경을 통해 일터에서 밀려나고 있습니다. 위원회의 보고서 '균형 잡기(Balancing Act)'는 육아 관련 차별이 성평등에 대한 주요 장벽으로 남아 있다고 경고하며, 이러한 차별이 이민 여성, 원주민 여성, 장애인, LGBTQ+ 사람들에게 더 흔하게 나타난다고 밝혔습니다. 성차별 담당 위원인 안나 코디(Anna Cody)는 긴급한 법 개정을 촉구하며, 여성들이 일자리를 잃을까 두려워 고용주에게 임신 사실을 알리는 것을 자주 미룬다고 말했습니다. 2024년 조사에서는 육아를 하는 근로자의 89%가 임신 중 차별을 겪었다고 응답한 것으로 나타났습니다.
Whyalla Steelworks(와이알라 제철소, 호주 남부 와이알라 소재 철강 공장)에서 약 500명의 직원이 정리해고 위기에 놓였으며, 노조는 호주가 최대 5년간 국내에서 구조용 및 철도용 철강을 생산하지 못하게 될 수 있다고 경고했습니다. 60년 된 용광로를 수리하려던 시도가 실패한 이후 약 100명의 계약직 근로자도 떠날 예정입니다. 이 제철소는 국내 구조용 강재의 대부분을 공급하고 있으며, 철도용 강재를 생산하는 국내 유일의 업체입니다. 정부는 새 전기 아크로 건설에 약 20억 호주달러를 지원하겠다고 약속했으며, 최종 후보 업체는 Jindal(진달)과 M Resources(엠리소스)입니다. 전 소유주인 GFG Alliance(GFG 얼라이언스)는 용광로 고장에 대한 책임을 부인하고 있습니다.
노후화된 고로 폐쇄 이후 20여 개 기업이 와이알라 제철소 전직 노동자들에게 문을 열었습니다. 남호주 내 약 600개의 일자리를 BHP(광산·자원 기업)와 Nyrstar(비철금속 기업) 등 고용주들이 제공하고 있습니다. 직무는 전문 기술직부터 인력 파견직까지 다양합니다. 금요일 약 250명이 정리해고를 수락하고 공장을 떠난 것으로 알려졌습니다. 피터 말리나우스카스(Peter Malinauskas) 주총리는 이 일자리들이 노동자들이 빠르게 노동시장에 복귀할 수 있도록 해 줄 것이라고 밝혔습니다. 정부는 예정된 매각 이전에 정리해고 보상금을 지급하기 위해 KordaMentha(회계·컨설팅 기업)에 자금을 지원하고 있으며, 매각은 2026년 말까지 마무리될 것으로 예상됩니다.
웨리비 오픈 레인지 동물원 직원들은 최근의 일자리 감축이 방문객, 동물, 직원 모두에게 불리한 결과를 낳을 것이라며 우려를 제기했습니다. Zoos Victoria（빅토리아주 동물원 기관）는 검토 결과 미래에 대비하기 위해 변화가 필요하다는 것이 드러났다고 밝혔습니다. 웨리비에서는 직원 8명이 정리해고되며, 다른 직원 23명은 10월 19일부터 새로운 역할로 재배치됩니다. 커뮤니티 공공부문 노조（Community and Public Sector Union）는 이번 감축이 행정, 지속가능성, 방문객 참여, 원예 분야에 영향을 미친다고 밝혔습니다. Zoos Victoria는 비용 상승이 지속 불가능하며 멸종 방지라는 기관의 목적은 변함없다고 밝혔습니다.
사우스오스트레일리아주 와얄라 스틸워크스 (Whyalla Steelworks)의 노동자들이 임금 미지급 문제로 수백 명이 퇴사 준비를 하고 있습니다. 관리인 코다멘타 (KordaMentha)는 제3자 급여 서비스로 전환하는 과정에서 임금 미지급이 발생했으며, 여기에는 미납된 연금도 포함되었다고 밝혔습니다. 해당 기업은 연금 부족분을 지급했으며, 피해 노동자들을 위해 추가 급여 지급을 진행 중이라고 밝혔습니다. 약 250명이 퇴직금을 수령하고 금요일부터 퇴사할 예정이며, 이미 500개 이상의 일자리가 사라졌습니다. 새로운 소유주를 찾기 위한 협상이 진행 중이며, 연말까지 매각이 예상됩니다. 와얄라 (Whyalla) 지역의 상황입니다.
와이얼라 제철소의 노동자 250명 이상이 이번 주를 끝으로 업무를 마칩니다. 이는 수백 개의 일자리가 감축된 뒤 시작된 첫 번째 대규모 정리해고입니다. 주 정부는 지난 9월 고로(용광로)를 재가동하지 않겠다고 밝혔으며, 이로 인해 600명 이상의 일자리가 위험에 처하게 되었습니다. 일부 노동자들은 애들레이드로 이주하는 방안 등을 검토하고 있으며, 다른 이들은 광산 업무를 알아보고 있습니다. 와이얼라에서 열린 일자리 행사에서 한 광산 서비스 회사는 20~30명의 노동자를 모집하고 있다고 밝혔습니다. 지역 주민들은 사람들이 떠나면 마을 경제가 타격을 입을 것을 우려하고 있습니다.
Adelaide University(애들레이드대학교)는 55세 이상이며 근속 5년 이상인 직원에게 조기퇴직 제도에 신청할 기회를 제공하고 있습니다. 대학은 이 제도가 자발적이며 정리해고 절차가 아니라고 밝혔지만, 향후 정리해고가 검토될 수 있다고 덧붙였습니다. 대학은 약 9,000만 호주달러의 수입 부족이 예상되며, 이를 외국인 유학생 등록 감소와 연방정부 정책 변화와 연관짓고 있습니다. 대학은 고용 보장이 2027년 중반 만료되기 전까지 강제 정리해고를 검토하고 있지 않다고 밝혔습니다. 관심 표명 마감은 10월 27일입니다.
뉴사우스웨일스주 의회 조사에서 울릉공 대학교(University of Wollongong)를 포함한 6개 대학이 재정 문제를 과장했고, 구조조정과 직원 감축을 지나치게 밀어붙인 것으로 보인다는 결론이 나왔습니다. 울릉공 대학교의 전 교수 애덤 루커스(Adam Lucas)는 자신의 직무 폐지를 정당화하는 데 쓰인 수치에 이의를 제기한 뒤 자발적 정리해고를 받아들였습니다. 그는 재정 모델이 직원들의 검증을 위해 한 번도 공개되지 않았다고 말했습니다. 조사위원장 새라 케인(Sarah Kaine)은 일부 재정 사례를 가짜 위기 서사라고 묘사했습니다. 위원회는 대학이 감사된 회계 자료와 다른 조정 수치를 공개적으로 사용하지 못하도록 금지할 것을 권고했습니다.
휘알라 제철소에서 정리해고를 수락한 250여 명 노동자 중 첫 번째 그룹의 근무가 이번 주에 끝날 예정입니다. 지난달 용광로의 영구 폐쇄로 직접 고용 인력은 1,700명에서 1,200명으로 줄어들 예정입니다. 외주 계약직 300여 명도 영향을 받을 것으로 알려졌습니다. 호주노동조합(Australian Workers' Union)의 조직책 Shane Karger(셰인 카저)는 이달 말까지 직접 고용 직원 약 270명이 실제 정리해고를 수락할 것으로 예상했습니다. 최종 인원은 11월까지 확정될 것으로 전망됩니다. 이 현장에서 10년간 일해 온 30세 Jack Taylor(잭 테일러)는 정리해고를 수락했으며 광업 분야 일자리를 구할 계획입니다.
웨리비 오픈 레인지 동물원(Werribee Open Range Zoo) 직원들은 최근 단행된 인력 감축이 방문객, 동물, 직원 모두에게 불리한 결과를 가져올 것이라며 우려를 표명했습니다. 주동물원 기관인 Zoos Victoria(빅토리아주 동물원 기관)는 검토 결과 미래에 대비하기 위해 변화가 필요했다고 밝혔습니다. 웨리비 동물원에서는 직원 8명이 해고되며, 23명은 10월 19일부터 새로운 직무로 재배치될 예정입니다. 커뮤니티 및 공공부문 노조(Community and Public Sector Union)는 이번 감축이 행정, 지속가능성, 방문객 참여, 원예 부서에 영향을 미친다고 밝혔습니다. Zoos Victoria는 비용 상승이 지속 불가능하다며, 멸종 방지라는 기관의 목적은 변함없다고 설명했습니다.
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앱 받기노던 준주 그루트 에일란트 섬에 있는 South 32(사우스 32)의 망간 광산에서 일자리 감축이 있을 가능성이 높습니다. 그루트 에일란트 광업회사(Groote Eylandt Mining Company)는 직원들과 협의를 시작했으며, ABC는 최근 몇 년간 비용이 80% 이상 증가한 뒤 회사가 1억 2,900만 호주달러를 줄여야 하는 것으로 알고 있다고 보도했습니다. 2024년 3월 열대성 저기압 메건(Tropical Cyclone Megan)이 섬을 강타했으며, 여러 차례의 우기와 광산 구덩이로 스며든 지하수도 원인인 것으로 알려졌습니다. 회사는 규제 승인을 받을 경우 향후 2년에 걸쳐 새로운 수자원 시설에 약 1억 호주달러를 투입할 계획입니다.
지난 10년간 자발적 퇴직을 선택한 태즈메이니아 주 정부 직원들이 예상치 못한 세금 청구에 직면할 수 있습니다. 정부는 퇴직금을 세금 면제 대상인 진정한 퇴직금으로 잘못 분류했지만, ATO는 자발적 퇴직금은 고용 종료 지급금으로 과세되어야 한다고 밝혔습니다. 정부는 ATO에 오류 사실을 알리고 재정적 영향은 정부가 부담할 것이라고 밝혔으므로, 퇴직자들은 영향을 받지 않을 것입니다.