Small businesses could save time and lift productivity by using artificial intelligence in daily operations, according to a report from The Tech Council of Australia. The research estimates the average small or medium-sized business could gain $136,000 a year by adopting AI broadly to cut administrative work such as payroll and rostering. Only one in four such businesses currently use the technology, and five per cent use it broadly. Kate Cornick said a significant gap exists between what AI could deliver and what small businesses receive.
아동보육 체인 Shared Beginnings(호주 아동보육 운영사)가 기업 회생 관리(administration) 절차에 들어갔으며, 현재 관리인들이 퀸즐랜드주, 빅토리아주, 호주수도특별구역에 있는 7개 센터를 관리하고 있습니다. 소유주인 Finexia Financial Group(금융 지주사)은 센터들이 손실 속에서 운영되어 왔고 다른 모든 선택지가 소진됐다고 밝혔습니다. 모든 센터는 계속 운영 중이며, Finexia는 직원들의 법정 권리(임금 및 수당)를 이행하겠다고 약속했습니다. DVT McLeods(회계·컨설팅 법인)의 관리인 Bill Karageozis와 Nick Keramos가 적합한 인수자를 찾기 위해 임명됐습니다. 이번 붕괴는 업계 전반에 걸쳐 조기 교육 서비스가 문을 닫는 흐름이 확산하는 가운데 발생했습니다.
뉴사우스웨일스주 지방 정부 장관 론 호에니그 (Ron Hoenig)는 클라렌스 밸리 시의회 (Clarence Valley Council)를 3개월간 정지시켰습니다. 그는 경험이 풍부한 지방 정부 임원인 존 레이너 (John Rayner)를 임시 행정관으로 임명하여 정지 기간 동안 시의회를 운영하도록 했습니다. 호에니그 장관은 시의회의 적절한 기능 회복을 위해 이러한 임명이 필요했다고 밝혔습니다. 시의회는 운영, 행정 및 재정 관리와 관련된 지속적인 문제에 대한 외부 조사를 지방 정부 사무소 (Office of Local Government)에 요청했습니다. 이번 정지는 지난달 시장 선거 투표가 잘못 처리된 후 총괄 매니저 로라 블랙 (Laura Black)이 해고된 후 이루어졌습니다.
사우스오스트레일리아주 와얄라 스틸워크스 (Whyalla Steelworks)의 노동자들이 임금 미지급 문제로 수백 명이 퇴사 준비를 하고 있습니다. 관리인 코다멘타 (KordaMentha)는 제3자 급여 서비스로 전환하는 과정에서 임금 미지급이 발생했으며, 여기에는 미납된 연금도 포함되었다고 밝혔습니다. 해당 기업은 연금 부족분을 지급했으며, 피해 노동자들을 위해 추가 급여 지급을 진행 중이라고 밝혔습니다. 약 250명이 퇴직금을 수령하고 금요일부터 퇴사할 예정이며, 이미 500개 이상의 일자리가 사라졌습니다. 새로운 소유주를 찾기 위한 협상이 진행 중이며, 연말까지 매각이 예상됩니다. 와얄라 (Whyalla) 지역의 상황입니다.
붕괴한 Cue Clothing(여성의류 브랜드)과 Veronika Maine(여성의류 브랜드) 소매 브랜드의 관리인들은 잠재적 매각을 준비하며 매장 26곳을 추가로 폐점한다고 밝혔습니다. 소수의 잠재 인수자 후보들이 구속력 없는 인수 제안을 제출했지만, 폐점은 이와 무관하게 진행될 예정입니다. 뉴사우스웨일스주 매장이 가장 큰 타격을 받으며, 퍼스에서는 Cannington의 Cue 매장과 Claremont Quarter의 Veronika Maine 매장이 문을 닫습니다. 관리인들은 폐점이 즉시 시작되며 매장별로 시기가 다르다고 밝혔습니다. 가능한 경우 직원들은 남은 매장으로 재배치될 예정입니다.
수리인 FTI Consulting은 Cue Clothing(큐 클로딩)과 Veronika Maine(베로니카 메인) 브랜드 매장 26곳이 목요일부터 호주 전역에서 문을 닫는다고 밝혔습니다. 소비자는 재고가 소진될 때까지 구매할 수 있으며, 가능한 경우 직원은 남은 매장으로 배치될 예정입니다. FTI는 이번 폐쇄가 어떤 매장을 원하는지에 대한 구매자들의 의견을 반영한 결과라고 밝혔으며, 공통 매장 그룹은 원하지 않는 것으로 나타났다고 덧붙였습니다. Cue Clothing Co(큐 클로딩 컴퍼니)는 9월 15일 자발적 관리 및 수리 절차에 들어갔습니다. 총 부채는 5,500만 호주달러에 이르는 것으로 보고되었으며, 호주국세청(Australian Taxation Office)과 Scentre Group(센트르 그룹)이 주요 채권자로 꼽혔습니다.
여성복 체인 Cue(큐) 및 Veronika Maine(베로니카 메인)의 남은 매장 중 절반 이상이 목요일부터 문을 닫을 예정이며, 이는 관재인이 인수자를 찾는 과정에서 나온 결과입니다. 호주와 뉴질랜드의 46개 매장 중 26개가 문을 닫습니다. 시드니에 본사를 둔 이 체인은 거의 60년간 영업해 온 뒤 9월에 자발적 관리절차에 들어갔으며, 그 이유로 간접비 부담을 들었습니다. FTI Consulting(FTI 컨설팅)의 관재인 케이트 워윅(Kate Warwick)과 본 스트로베리지(Vaughan Strawbridge)는 잠재적 인수자들이 공통 묶음으로 된 매장들에는 관심이 없어, 해당 매장들은 문을 닫게 될 것이라고 밝혔습니다. 폐점 시기는 매장마다 다르며, 주로 재고 수준에 따라 달라질 것입니다. 가능한 경우 직원들은 계속 영업하는 매장으로 재배치될 예정입니다.
More than half of the remaining stores of womenswear chain Cue and Veronika Maine will close from Thursday, as receivers look for a buyer. Twenty-six of the 46 stores in Australia and New Zealand will shut. The Sydney-based chain entered voluntary administration in September, citing overhead costs, after nearly 60 years in business. Receivers Kate Warwick and Vaughan Strawbridge of FTI Consulting said potential buyers were not interested in a common group of stores, so those will close. Timing will vary by store and depend largely on stock levels. Team members will be redeployed to continuing stores where possible.
Edge Early Learning（호주 유아교육 운영 기관）은 캔버라의 마지막 어린이집인 Ngunnawal 어린이집을 10월 14일 수요일에 폐쇄할 예정입니다. 관리인들은 해당 어린이집을 인수하겠다는 실질적인 제안을 찾지 못했다고 밝혔으며, 학부모들은 늦은 밤 이메일을 통해 단 이틀 전에야 통보를 받았습니다. Ngunnawal 어린이집의 폐쇄는 호주 전역에서 문을 닫을 Edge 어린이집 11곳 가운데 하나입니다. 관리인들은 Goodstart Early Learning（호주 유아교육 운영 기관）이 31개 어린이집을 인수하는 데 합의했다고 밝혔으며, 나머지 22곳은 6개 업체의 인수 제안을 검토 중인 것으로 알려졌습니다. 사전에 보육료를 낸 학부모들은 10월 말까지 환불을 받게 됩니다.
관리인들은 퀸즐랜드주 캐러밴 제조업체 Australian Off Road(호주 오프로드 캐러밴 회사)가 적어도 2023년 6월부터 지급불능 상태에서 영업을 했을 가능성이 있다고 밝혔습니다. 이 회사는 채권자들에게 1,400만 호주달러를 빚지고 있으며, 제작되지 않은 캐러밴 대금으로 지불된 225만 호주달러를 거의 50명의 고객이 잃을 위기에 처해 있습니다. 관리인들은 이사 Russell Evans(러셀 에반스)와 Steve Budden(스티브 버든)에게 가능한 범죄 혐의가 있다고 주장했지만, 두 사람은 아직 이 주장에 대해 답변하지 않았습니다. 이사 Russell Evans(러셀 에반스)는 관리 절차에서 회사를 인수하겠다고 제안했습니다. 관리인들은 이 사안을 추가 조사에 회부했으며, 기업 규제 기관인 ASIC(호주증권투자위원회)에 보고할 예정입니다.
휘알라 제철소에서 정리해고를 수락한 250여 명 노동자 중 첫 번째 그룹의 근무가 이번 주에 끝날 예정입니다. 지난달 용광로의 영구 폐쇄로 직접 고용 인력은 1,700명에서 1,200명으로 줄어들 예정입니다. 외주 계약직 300여 명도 영향을 받을 것으로 알려졌습니다. 호주노동조합(Australian Workers' Union)의 조직책 Shane Karger(셰인 카저)는 이달 말까지 직접 고용 직원 약 270명이 실제 정리해고를 수락할 것으로 예상했습니다. 최종 인원은 11월까지 확정될 것으로 전망됩니다. 이 현장에서 10년간 일해 온 30세 Jack Taylor(잭 테일러)는 정리해고를 수락했으며 광업 분야 일자리를 구할 계획입니다.
브리즈번 여러 Edge Early Learning（아동보육 기관）어린이집 학부모들은 2일 이내에 해당 어린이집이 영구 폐쇄된다는 통보를 받았습니다. 이 보육 기관은 8월 말 자발적 관리 절차에 들어갔으며, 관리인인 KordaMentha（호주 기업 재무 컨설팅사）가 긴급 매각 절차를 진행했지만 Kelvin Grove 어린이집에 대해서는 실행 가능한 매수 제안을 받지 못했습니다. 학부모들은 목요일에 직원들을 통해 개인 물품을 찾아갈 수 있다는 안내를 받았으며, 선납금 환불은 10월 말 또는 그 이후에나 이루어질 수 있습니다. 관리인들은 인근 보육 기관들에 연락했으며, 일부 기관에는 빈자리가 있다고 밝혔습니다. 한편 Goodstart Early Learning（호주 아동보육 기관）은 최근 Edge 어린이집 31곳을 조건부로 인수하기로 합의했습니다.
중고차 딜러 체인 오즈카 (OzCar)가 자발적인 파산 관리 절차에 돌입하여 뉴사우스웨일스 주에 있는 4개의 매장을 폐쇄하고 90명의 직원을 일자리를 잃게 했습니다. 폐쇄는 페니스 (Penrith), 카디프 (Cardiff), 고스포드 (Gosford) 지역과 란스베일 (Lansvale)에 있는 본사를 포함합니다. 뉴사우스웨일스 주, 퀸즐랜드 주, 빅토리아 주에 있는 나머지 12개의 프랜차이즈 매장은 계속 운영될 것입니다. 이번 파산은 NSW 공정 거래 (NSW Fair Trading)로부터 5만 달러의 벌금을 부과받았고, 또한 3명의 이사에게 불공정 판매 관행으로 인해 각각 1만 1천 달러의 벌금을 부과한 것에 따른 것입니다. 규제 기관은 오즈카가 고객에게 계약을 강요하고 품질이 낮은 차량을 판매했다고 주장했습니다.
