뉴욕 제츠(New York Jets)는 홈에서 무승 팀인 마이애미 돌핀스(Miami Dolphins)에 28-25로 졌으며, 이 결과로 감독 애런 글렌(Aaron Glenn)의 거취에 대한 의문이 제기되고 있습니다. 제츠는 시즌 초반 경쟁력을 보였지만, 디본 아차네(De'Von Achane)가 빠진 돌핀스 공격진을 상대로 수비가 준비되지 않은 모습을 보였습니다. 비판자들은 글렌 감독의 전반 막판 상황 운영 기록과 AFC 동부(AFC East) 팀들을 상대로 한 0승 8패 성적을 지적하고 있습니다.
시드니대학교(University of Sydney) 직원들이 10월 22일 목요일 임금, 고용 안정, 인공지능 사용에 대한 보호 조치를 요구하며 파업에 나섭니다. 이번 파업은 전국고등교육노조(National Tertiary Education Union)의 대학 지부가 주도하며, 단체협약 변경을 추진하고 있습니다. 파업 참가자들은 패러매타 로드(Parramatta Road)의 메인 게이트 앞에서 피켓 시위를 벌일 예정입니다. 대학 측은 대부분의 수업이 온라인으로 진행되며, 가능한 경우 직원과 학생에게 재택근무 또는 재택학습을 권장하고 있다고 밝혔습니다. 일부 실습실 수업은 취소될 수 있습니다. 대학 측은 이번 파업을 이유로 협상 방식을 바꾸지 않겠다고 밝혔습니다.
워싱턴 커맨더스(Washington Commanders) 감독 댄 퀸(Dan Quinn)은 부임 첫해 12승 5패를 기록한 이후 6승 15패 1무를 거두면서, 지금 3번째 시즌에 들어 자리 보전에 심각한 압박을 받고 있습니다. 5주차 자이언츠(Giants)전에서 연장 승리를 놓친 것이 부담을 더했고, 퀸은 임기를 연장하려면 빠르게 성적을 끌어올려야 합니다. 구단주 조시 해리스(Josh Harris)가 새 감독을 물색할 수 있으며, 한 분석은 후보 7명의 순위를 매겼습니다. 명단에는 31세의 전 백업 쿼터백 출신 공격 코디네이터 데이비드 블로(David Blough)와 램스(Rams) 코디네이터 네이트 셰힐(Nate Scheelhaase)이 포함되어 있습니다.
새로운 설문조사에 따르면 호주 근로자 3명 중 1명 이상이 번아웃을 겪고 있습니다. 『State of Workplace Burnout Report』는 업무 시스템 마찰이 높은 직장의 근로자들이 번아웃에 훨씬 더 많이 노출된다는 것을 발견했습니다. 연구 저자인 John Chan(존 찬)은 이 설문조사가 번아웃 비율이 매우 낮은 조직과 매우 높은 조직 사이의 차이를 파악하고자 했다고 말했습니다. 전문가들은 설계가 잘못된 시스템, 관료주의, 쓸데없는 회의, 고용 불안이 번아웃과 관련된 요인들 가운데 하나라고 말합니다.
커먼웰스은행(Commonwealth Bank)은 인공지능이 직원들의 일자리를 빼앗지 않을 것이라고 약속하기를 거부했습니다. 폴 오말리(Paul O'Malley) 이사회 의장은 연례 주주총회에서 올해 구조조정, 자동화 및 기술 변화의 영향을 받은 직원 약 1000명에 대한 질문에 답했습니다. 이들 중 약 500명은 다른 직무로 재배치된 것으로 알려졌습니다. 매트 컴인(Matt Comyn) 최고경영자는 AI가 회사가 겪어 온 기술 변화 중 가장 중대한 변화가 될 수 있다고 밝혔습니다. 은행은 또한 금융부문노조(Finance Sector Union)와 합의를 맺어, 최저임금을 받는 직원들의 임금을 3년에 걸쳐 13% 인상하기로 했습니다.