여성은 남성보다 높은 비율로 승진하지만, 고위직에서는 유연성이 사라진다

핵심 요약

• 뱅크웨스트 커틴 경제센터(Bankwest Curtin Economics Centre)의 새로운 분석에 따르면, 여성은 승진 과정의 여러 단계에서 남성보다 높은 비율로 승진하고 있지만, 그 우위는 가장 높은 직급에서 사라지는 것으로 나타났습니다. 연구에 따르면 고용주의 13.2%만이 시간제로 수행할 수 있도록 관리직을 설계하고 있었습니다.
• 연구진은 유연성 있는 고위직이 더 많은 여성이 정상에 오르는 데 도움이 될 수 있다고 밝혔습니다.
• 별도의 보고서에서는 애보리지널 및 토레스 해협 섬 출신 여성들이 원하는 유연성과 실제로 받는 유연성 사이의 격차가 가장 큰 집단 중 하나인 것으로 나타났습니다.