下载应用罗斯巴德医院（Rosebud Hospital）和 The Mornington Centre（莫宁顿中心）将于10月27日起开始收取停车费。Bayside Health（海湾健康机构）表示，这些费用将用于支付不断上涨的运营和维护成本。员工每个八小时班次需支付4.50澳元，与 Peninsula Care Group（半岛护理集团）旗下其他场所的标准一致。Nepean 选区议员 Anthony Marsh 反对这些变动，称其在生活成本危机期间显得麻木不仁。停留30分钟以内的就诊者仍可免费停车。
独立议员Helen Haines的工作人员表示，他们深感痛心，事发现场的经历对团队造成了极大的创伤。Helen Haines仍在墨尔本的Alfred Hospital（阿尔弗雷德医院）危重病房接受治疗，其丈夫Phil表示她目前生命体征平稳。Brendan Nugent已因此事被控，警方指控事件发生在周一下午她位于Wangaratta的选区办事处外。Nugent未申请保释，目前仍被羁押。他的下一次出庭日期定于2027年2月4日。
Joan McCall在Wallaroo一家天主教养老院Star of the Sea（海洋之星养老院）的厨房工作了48年。她在离校后以厨房帮工的身份入职，后来随着养老院床位从20张增加到70张，她负责为所有住户烹制餐食。她几个月前退休，以便照顾患有痴呆症的丈夫。同事Gaylia Johns表示，养老院现在使用三轮车载住户在镇上游览，并设有一棵“记忆树”，用以纪念过去的住户。
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下载应用根据新的工资协议，堪培拉大学 (University of Canberra) 的临时学术人员到2030年将获得17%的养老金。员工投票赞成该大学的2026年企业协议，其中包括未来五年内14.5%的工资增长。该协议还提供多项福利，例如最长30周的带薪育儿假、长期服务假以及扩展的专业发展机会。该大学还向255名现有和前员工报销了历史欠薪，总额为243,979.95美元。
根据新的工资协议，堪培拉大学 (University of Canberra) 的临时学术人员将在 2030 年前获得 17% 的养老金。员工投票赞成该大学的 2026 年企业协议，其中包括未来五年内 14.5% 的工资增长。该协议还提供诸如最长 30 周的带薪育儿假、长期服务假以及扩展的专业发展机会等福利。该大学还向 255 名现任和前员工报销了历史欠薪，总额为 243,979.95 美元。
位于格里菲斯 (Griffith) 的新建医院的停车位短缺给工作人员、患者和残疾居民带来了困难。 默伦比吉 (Murrumbidgee) 地方卫生区表示将增加更多停车位，但旧停车场区域将被重新利用。 医院的改建完成后将拥有超过 350 个停车位，并在主入口附近以及急诊科的接送通道处增加停车位。 安尼穆大道 (Animoo Avenue) 上一个之前用作停车场的围起来的区域已被指定为关键医务人员的住宿地。