下载应用独立议员 阿莱加·斯彭德 (Allega Spender) 提出了一项法案，旨在取消联邦豁免权，该豁免权允许宗教学校基于性取向、性别认同和相关理由歧视学生、教师和合同工。该法案还将扩大对受影响者相关人员的保护。斯彭德 (Spender) 表示，现行法律传递了一种有害的信息，超出了校门范围，并且宗教学校可以在没有豁免权的情况下保持其精神。该法案仍将允许学校在招聘和高级领导职位中优先考虑与其信仰相同的员工。
Independent MP Allega Spender has introduced a bill to remove federal exemptions that allow religious schools to discriminate against students, teachers and contract workers based on sexual orientation, gender identity and related grounds. The bill would also extend protections to associates of those affected. Spender said the current law sends a harmful message beyond school gates and that religious schools could keep their ethos without the exemption. The bill would still allow schools to prefer staff of their faith in hiring and in senior leadership roles.
一份来自澳洲人权委员会 (Australian Human Rights Commission) 的新报告敦促，澳大利亚的性歧视法必须进行全面修订，以阻止工作场所惩罚怀孕妇女和母亲。性歧视专员 安娜·科迪 (Anna Cody) 表示，该立法未能跟上现代家庭的需求。就业部长 阿曼达·里什沃思 (Amanda Rishworth) 表示，政府尚未承诺实施建议的修改，这些修改正在持续的调查中进行审查。
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下载应用超过100名女性告诉《Four Corners》节目，她们在怀孕或生育后失去了工作。Abby McCawley表示，她在墨尔本内北区的Ray White Brunswick（Ray White Brunswick房地产中介公司）被解雇，而就在被解雇前一天，该公司还曾在一篇帖子中表扬过她。该房产中介称，她的雇佣关系结束是因为工作场所行为问题，但她对此提出异议。她现正在联邦法院提起诉讼。律师表示，怀孕员工面临艰巨的障碍，维权人士呼吁加强法律保护。