앱 받기독립 의원 알레가 스펜더 (Allega Spender) 의원이 성적 지향, 성 정체성 및 관련 사유에 따라 학생, 교사 및 계약직 근로자를 차별하는 종교 학교에 대한 연방 면제를 폐지하는 법안을 제출했습니다. 이 법안은 또한 피해자와 관련된 사람들에게도 보호를 확대할 것입니다. 스펜더 의원은 현재 법이 학교 밖으로 해로운 메시지를 보내고 있으며, 면제 없이도 종교 학교는 그들의 이념을 유지할 수 있다고 말했습니다. 이 법안은 여전히 학교가 채용 및 고위 리더십 역할에서 자신의 신앙을 가진 직원을 선호하도록 허용할 것입니다.
Independent MP Allega Spender has introduced a bill to remove federal exemptions that allow religious schools to discriminate against students, teachers and contract workers based on sexual orientation, gender identity and related grounds. The bill would also extend protections to associates of those affected. Spender said the current law sends a harmful message beyond school gates and that religious schools could keep their ethos without the exemption. The bill would still allow schools to prefer staff of their faith in hiring and in senior leadership roles.
호주 성차별 법은 임신한 여성과 어머니에게 불이익을 주는 직장을 막기 위해 개정되어야 한다고 호주 인권위원회 (Australian Human Rights Commission)의 새로운 보고서가 촉구합니다. 성차별 집행관 애나 코디 (Anna Cody)는 해당 법률이 현대 가족의 변화를 따라가지 못하고 있다고 밝혔습니다. 고용 장관 아만다 리쉬워스 (Amanda Rishworth)는 권고된 변경 사항에 대해 정부가 아직 약속하지 않았으며, 현재 진행 중인 조사에서 검토 중이라고 말했습니다.
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앱 받기100명이 넘는 여성들이 임신하거나 출산한 뒤 직장을 잃었다고 Four Corners(4 코너스, 호주 탐사보도 프로그램)에 밝혔습니다. Abby McCawley(애비 맥콜리)는 멜버른 북부 내륙 지역의 Ray White Brunswick(레이 화이트 브런즈윅, 부동산 중개업체)에서 해고됐다고 말했으며, 이는 회사 게시물이 그녀를 칭찬한 다음 날이었다고 합니다. 이 부동산 중개업체는 직장 내 행동 문제로 고용이 종료된 것이라고 밝혔지만, 그녀는 이를 부인하고 있습니다. 그녀는 현재 Federal Court(연방법원, 연방 법원)에 소송을 제기한 상태입니다. 변호사들은 임신한 근로자들이 넘기 어려운 장벽에 직면해 있다고 말하며, 옹호 단체들은 더 강력한 법적 보호를 요구하고 있습니다.