Australia Post Group chief executive Paul Graham has announced he will retire at the end of the financial year. Graham was appointed to the role in September 2021 after a career in logistics and supply chain. Communications Minister Anika Wells thanked him for his service during a period of significant change at the national institution. Foreign Minister Penny Wong has also named Derek Bopping as Australia's next Ambassador for Cyber Affairs, Artificial Intelligence and Critical Technology, and Rachel Moseley as Ambassador for Arms Control and Counter-Proliferation. Several senior public service roles were also filled.
四角(Four Corners)节目采访了100多名女性,她们称在怀孕或育儿后在工作中遭遇歧视。前内政部(Department of Home Affairs)高管 Alisha Warner 称,她提出的压缩工时返岗申请被拒绝。该部门表示,由于该职位现需全职高级监督,无法批准这一安排。Warner 接受了自愿裁员,并拒绝签署保密协议。前边境执法局官员 Kylie Rendina 表示,失去经验丰富的员工所付出的代价,可能比留住他们更高。
公共服务协会(Public Service Association)表示,新南威尔士州客户服务部(NSW Department of Customer Service)未就政府技术平台(Government Technology Platforms)的重组计划与员工进行充分磋商。该计划可能裁减80个长期职位,占该部门长期员工的20%,同时增加临时职位。工会称此举是变相的临时化用工。工会表示,该部门未向员工提供财政部提交的文件、商业案例和财务模型,在缺乏这些信息的情况下进行的磋商并非真正的磋商。该部门表示,已进行了广泛磋商,且磋商已经完成。
公共服务工会誓言将投票否决联邦政府提出的为期三年、涨幅为9%的薪资方案。该方案于周二提出,高于预测的通胀率。工会表示,该方案未能满足其诉求,其中社区与公共部门工会(Community and Public Sector Union)要求涨幅为15%。澳大利亚服务业工会(Australian Services Union)表示,如果未能获得更好的方案,将请求公平工作委员会(Fair Work Commission)裁定加薪,但已排除采取工业行动的可能。财政部长Katy Gallagher表示,该方案公平且可负担,各机构将从现有预算中拨款支付。
公务员获得的加薪方案总计为三年内9%。该提案由首席谈判代表Alison Stott提交,包括从2027年3月至2029年3月分别加薪3.2%、3%和2.8%。Community and Public Sector Union(社区与公共部门工会)可能会拒绝该方案,因为它未达到该工会提出的每年5%的诉求。成员现在将决定该方案是否足够好。政府还提议实行标准的每日7.5小时工作制和每年20天的年假,工会表示这些变化将削减部分员工的工作条件。