澳大利亚人权报告发现，孕妇面临职场敌意与“虚假裁员”

要点

澳大利亚人权委员会（Australian Human Rights Commission）称，一些女性通过所谓的“虚假裁员”被迫离职，此外，生育后还会遭遇减少工作班次和充满敌意的工作环境。该委员会的《平衡之道》报告警告称，育儿相关的歧视仍是实现性别平等的主要障碍，并指出移民女性、原住民女性、残障人士和LGBTQ+群体更常遭遇此类歧视。
性别歧视专员Anna Cody呼吁尽快进行法律改革，并表示，女性常因担心失去工作而推迟告知雇主自己怀孕。
一项2024年的调查发现，89%的在职父母表示自己在怀孕期间遭受过歧视。