앱 받기미국 원자력규제위원회(NRC)는 미시간주 팔리세이즈 원자력 발전소를 운영하는 홀텍 인터내셔널(Holtec International)에 작업 환경이 위축되어 있다는 문제를 해결하라고 경고했습니다. 규제위원회는 재급유 작업 중 작업자가 원자로 공동(reactor cavity)에 빠지고 연료봉 묶음이 기울어진 사고 이후 이 경고를 제기했습니다. 직원들이 안전 우려를 제기하기를 꺼리는 것으로 알려졌습니다. 위원회는 홀텍에 문제를 바로잡을 것을 요구했으며, 회사의 계획을 30일 이내에 검토할 예정이라고 밝혔습니다. 한편 위원회는 대중에게 즉각적인 위험은 없다고 밝히며 문제의 심각성을 낮게 평가했습니다. 비판론자들은 원자력 발전을 되살리려는 재정적·정치적 압력이 사고 위험을 높일 수 있다고 주장합니다.
컨설팅 업체 인터체인지(Interchange)가 수행해 2024년 7월 완료된 세븐웨스트미디어(Seven West Media)의 내부 검토 보고서는 아직 공개되지 않았습니다. 이 검토는 전직 프로듀서 테일러 아우어바흐(Taylor Auerbach)가 연방법원(Federal Court)에 제기한 소송 이후 의뢰된 것으로, 아우어바흐는 방송사가 브루스 레흐만(Bruce Lehrmann)의 마약 및 성 노동자 비용을 환급해 주었다고 주장했습니다. 아우어바흐는 청구서를 본 적이 없다고 인정했으며, 세븐은 해당 주장을 부인했습니다. 직원들은 성차별, 괴롭힘, 따돌림이 만연한 직장 환경이었다고 설명했고, 전 회장 케리 스토크스(Kerry Stokes)와 가까운 임원들이 보호받았다고 말했습니다. 면담에 응한 이들은 시청률 압박과 회장의 지시에 관해서도 이야기했습니다.
캔버라 뉴사우스웨일스대학교(UNSW Canberra)의 캐서린 딘(Catherine Deen) 박사가 이끈 새 연구에 따르면, 직장 문화와 안전 문제, 유연하지 않은 근무 여건이 여성의 호주 트럭 운전 인력 진입을 가로막고 있습니다. 여성은 트럭 운전사의 6%, 대형 차량 운전사의 4%에 불과합니다. 480명이 넘는 운전자를 대상으로 한 전국 설문조사를 바탕으로 한 이번 연구에서 응답자의 70%는 여성 운전자가 성희롱을 당할 가능성이 높다고 생각하는 것으로 나타났습니다. 연구진은 여성을 위한 전국 단위 인력 목표 설정, 면허 취득 기회 확대, 안전 신고 체계 강화를 권고했습니다. 연구진은 채용만 하고 유지하지 못하면 인력이 계속 빠져나가는 문제가 생긴다고 경고했습니다.
알림, 쇼츠, 저장한 기사까지 — Google Play에서 무료로 받으세요.
앱 받기서호주 (Western Australia) 직업 안전 규제 기관은 조사 결과 자사의 그린부시스 (Greenbushes) 광산 노동자들이 심리사회적 위험에 노출된 사실이 밝혀짐에 따라 탈리슨 리튬 (Talison Lithium)에 개선 통지를 발부했습니다. 과도한 업무 요구, 자원 부족, 열악한 근무 조건이 심각한 심리적 해악을 유발하는 요인으로 확인되었습니다. 탈리슨 (Talison)은 해당 현장에 1,500명 이상의 직원을 고용하고 있으며, 세계 리튬 생산량의 약 20%를 생산합니다. 회사의 CEO는 직원들에게 사과하고 문제 해결을 위해 노력하고 있다고 밝혔습니다.