앱 받기호주 우체국 (Australia Post) 그룹의 최고 경영자 폴 그레이엄 (Paul Graham)이 회계 연도 말에 퇴임한다고 발표했습니다. 그레이엄은 물류 및 공급망 분야에서의 경력을 거쳐 2021년 9월에 해당 직책에 임명되었습니다. 아니카 웰스 (Anika Wells) 통신부 장관은 국가 기관의 중요한 변화 시기에 그의 봉사에 감사했습니다. 페니 웡 (Penny Wong) 외무부 장관은 또한 데렉 보핑 (Derek Bopping)을 사이버 문제, 인공 지능 및 핵심 기술 담당 차관대사, 레이첼 모슬리 (Rachel Moseley)를 군축 및 핵확산 방지 담당 대사로 임명했습니다. 또한 여러 고위 공무원 직책도 채워졌습니다.
Australia Post Group chief executive Paul Graham has announced he will retire at the end of the financial year. Graham was appointed to the role in September 2021 after a career in logistics and supply chain. Communications Minister Anika Wells thanked him for his service during a period of significant change at the national institution. Foreign Minister Penny Wong has also named Derek Bopping as Australia's next Ambassador for Cyber Affairs, Artificial Intelligence and Critical Technology, and Rachel Moseley as Ambassador for Arms Control and Counter-Proliferation. Several senior public service roles were also filled.
11월과 12월 사이에 공공부문 행사가 여러 건 예정되어 있습니다. 여기에는 11월 4일과 5일 다윈에서 열리는 원주민 여성 리더십 마스터클래스와 11월 6일 열리는 NT 거버넌스 포럼이 포함됩니다. 11월에는 APS와 뉴사우스웨일스주 공무원을 대상으로 한 리더십 및 정책 과정도 운영됩니다. 규제 개혁 실무 서밋은 12월 1일부터 3일까지 캔버라와 온라인에서 열릴 예정이며, 재무부(Department of Finance)의 Kelly Wood(켈리 우드)도 연사로 참여합니다.
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앱 받기많은 서호주 주민들이 123456이나 password와 같이 쉽게 추측되는 비밀번호를 사용해 해커에게 계정을 열어 두고 있을 수 있습니다. 주정부 감사에서 7개 정부 기관이 Microsoft 365 시스템을 관리하는 방식에 취약점이 있는 것으로 확인되어 사이버 공격 및 데이터 유출 위험이 커진 것으로 나타났습니다. 교육부(Department of Education)는 별도의 경고를 통해 2026년 5월 Canvas 학습 시스템과 관련된 사건으로 이름, 이메일 주소, 직원 번호가 영향을 받았을 수 있다고 밝혔습니다. 전문가들은 가능한 경우 강력하고 고유한 비밀번호 또는 암호문구를 사용하고 다중 인증을 활성화할 것을 권장합니다.
100명 이상의 여성이 Four Corners에 임신하거나 자녀를 낳은 후 직장에서 차별을 겪었다고 밝혔습니다. 내무부(Department of Home Affairs) 전 고위 간부 앨리샤 워너(Alisha Warner)는 단축 근무 방식으로 복귀하겠다는 자신의 요청이 거부되었다고 말했습니다. 부처 측은 해당 직책에 이제 정규직 고위 감독이 필요해 이러한 근무 방식을 승인할 수 없었다고 밝혔습니다. 워너는 자발적 퇴직(voluntary redundancy)을 택했고 비밀유지 합의서에 서명하기를 거부했습니다. 국경수비대(Border Force) 전 공무원 카일리 렌디나(Kylie Rendina)는 경험 많은 직원을 잃는 것이 그들을 붙잡아 두는 것보다 더 큰 비용이 들 수 있다고 말했습니다.
2026년 직원 인사조사에 따르면 직원들이 업무 성과를 내는 데 가장 큰 장애물은 다층적인 의사결정 구조인 것으로 나타났습니다. 약 15만 명에 가까운 응답자 중 약 32%가 이를 꼽았으며, 행정 절차(29%)와 기술(28%)이 그 뒤를 이었습니다. 응답자의 거의 3분의 1은 번아웃을 느낀다고 답했고, 79%는 업무가 때때로, 자주 또는 항상 스트레스를 준다고 밝혔습니다. 그럼에도 74%는 자신의 직무에 만족한다고 답했으며, 89%는 필요할 때 기꺼이 추가로 노력할 의향이 있다고 밝혔습니다.
여러 고위 공공 부문 임명 및 승진이 발표되었습니다. Steven Morris-Gardiner는 호주정부 법률사무소(Australian Government Solicitor)에서 수석 고위 변호사로 승진했습니다. Elizabeth Petrovic는 외교통상부(Department of Foreign Affairs and Trade)의 차관보로 임명되었습니다. 호주국세청(Australian Taxation Office)은 신임 부국장 5명을 승진시켰습니다. 연방 농업·어업·임업부 장관은 소관 부처 산하 세 위원회의 신규 및 재임명 이사를 발표했습니다.
호주 공공서비스(APS)에서 여러 고위직이 충원되었습니다. 여기에는 Steven Morris-Gardiner가 Australian Government Solicitor의 선임 집행 변호사로 승진한 것이 포함됩니다. Elizabeth Petrovic은 외교통상부(Department of Foreign Affairs and Trade)의 차관보로 임명되었으며, 호주 국세청(Australian Taxation Office)은 신임 차장 5명을 승진시켰습니다. 주 정부들도 주요 인사를 발표했습니다. 여기에는 Shane Gregory의 Building Tasmania 사무총장 임명과 Dr David Howes의 빅토리아주 교육부 사무총장 임명이 포함됩니다.
호주 정부가 여러 기관에 걸쳐 다수의 공공부문 공석을 공고했습니다. 채용 직무에는 호주아동교육·보육품질청(Australian Children's Education and Care Quality Authority)의 인사담당관, 인프라부(Department of Infrastructure)의 차량 기준 이사, 호주경쟁소비자위원회(Australian Competition and Consumer Commission)의 전략 이사가 포함됩니다. 근무지는 애들레이드, 브리즈번, 캔버라, 멜버른, 시드니, 퍼스 등이며, 연봉은 81,338호주달러에서 178,980호주달러 사이입니다. 지원 마감은 2026년 10월 9일부터 13일 사이입니다.
'Regulatory Reform in Practice Summit 2026'이 12월 1일부터 3일까지 캔버라에서 열리며 온라인으로도 진행됩니다. 국가환경보호청(National Environmental Protection Agency) 최고경영자 John Bradley가 연사로 참여할 예정입니다. 이 밖에도 10월 13일 호주수도특별구역에서 열리는 'Probity and Integrity in Procurement' 과정, 10월 14일과 15일 멜버른에서 진행되는 'VPS 5-6 Strategic Thinking & Advanced Problem Solving' 워크숍, 10월 20일 온라인으로 진행되는 'Managing Psychological Safety Through Change' 세션이 예정되어 있습니다.
경제학자 마리아나 마추카토 (Mariana Mazzucato)는 정부가 시장 운영 방식을 적극적으로 형성해야 하며, 단순히 실패를 수정하는 데 그쳐서는 안 된다고 주장합니다. 그녀의 신작 '공동체 경제'에서 공공 부문이 종종 혁신의 위험을 감수하는 반면, 민간 기업은 보상을 독점한다고 지적합니다. 그녀는 세금과 정부 지분율을 통해 이익을 공유할 것을 제안합니다. 또한 명확한 공공 임무와 국내 총생산 이상의 웰빙 지표를 요구합니다. 짐 챌머스 (Jim Chalmers) 재무부 장관은 이전에 그녀의 분석을 칭찬한 바 있습니다.
커뮤니티 앤드 퍼블릭 섹터 유니언/시빌 서비스 어소시에이션 오브 WA (Community and Public Sector Union/Civil Service Association of WA)는 공공 부문 직장을 위한 정신 건강 프로그램을 개발하기 위한 보조금을 확보했습니다. 이 이니셔티브는 최대 10개의 정부 기관과 협력하여 심리사회적 위험 요소를 식별하고 관리할 것입니다. 멜라니 브레이 (Melanie Bray) 조합 지부 사무총장은 이 프로그램이 직원 유지율을 높이고, 산재 비용을 줄이며, 서호주 (Western Australia)의 공공 서비스 제공을 향상시키는 것을 목표로 한다고 말했습니다.
이해 상충 및 신고 가능한 관계가 빅토리아 독립 부패 방지 위원회 (IBAC, Independent Broad-based Anti-corruption Commission)의 새로운 보고서에서 확인된 가장 흔한 부패 신호였습니다. 2014년과 2025년 사이에 내려진 260건의 권고 중 77건은 공무와 사적 이해 사이의 이해 상충 관리에 관한 것이었습니다. 지방 정부 및 교정 부문이 각각 40건과 34건으로 가장 많은 권고를 받았습니다. 스티븐 패로우 (Stephen Farrow) IBAC 부위원장은 권고 사항을 공개하는 것이 책임성을 높이고 다른 기관이 이를 통해 배우도록 한다고 말했습니다.