앱 받기빅토리아주 8개 지방 자치단체 직원들이 임금 제안을 거부했으며, 이에 따라 서비스 차질을 빚어 온 보호 쟁의 행동이 계속되고 있습니다. 휴메(Hume)와 메리베크(Merri-bek)를 포함한 해당 지방 자치단체들은 노동조합과 다수 고용주 교섭을 진행 중입니다. 거부된 제안에는 세율 상한(rate cap)에 연동된 임금 인상과 1,200호주달러의 전환 수당이 포함되어 있었습니다. 호주 서비스노조(Australian Services Union)는 소속 조합원의 98%가 제안을 거부했다고 밝혔으며, 이에 따라 파업 행동과 서비스 차질이 이어지고 있습니다.
빅토리아주 8개 지방자치단체의 근로자들이 임금 제안을 거부했으며, 이에 따라 서비스 차질을 빚고 있는 보호된 쟁의행위가 계속되고 있습니다. 휴메(Hume)와 메리벡(Merri-bek)을 포함한 이들 지방자치단체는 노조와 다수 고용주 간 단체교섭을 진행 중입니다. 거부된 제안에는 임금 기준 상한선에 연동된 임금 인상과 1,200 호주달러의 전환 수당이 포함되어 있었습니다. 호주서비스노조(Australian Services Union, 호주 서비스 노동조합)는 조합원의 98%가 제안을 거부했다고 밝혔으며, 이에 따라 파업과 서비스 차질이 이어지고 있습니다.
공무원 노조들은 3년 동안 9%의 연방 정부 임금 제안을 거부할 것이라고 밝혔습니다. 화요일에 제안된 이 제안은 예상 인플레이션보다 높습니다. 노조들은 이 제안이 자신들의 요구에 미치지 못한다고 말하며, 커뮤니티 앤드 퍼블릭 섹터 유니언 (Community and Public Sector Union)은 15%를 요구하고 있습니다. 호주 서비스 유니언 (Australian Services Union)은 더 나은 제안이 없을 경우 공정근로위원회 (Fair Work Commission)에 임금 인상을 설정하도록 요청할 것이라고 밝혔지만, 산업적 행동은 배제했습니다. 캐티 갤러거 (Katy Gallagher) 재무 장관은 이 제안이 공정하고 감당할 수 있다고 말하며, 기관들이 기존 예산에서 자금을 조달할 것이라고 밝혔습니다.