AI承诺提升生产力，但目前对管理者而言更多是麻烦
一项针对七个国家1700名总监和经理的调查显示，超过一半的高级管理人员表示，AI让员工工作的评估变得更加困难。该调查由工作管理公司Monday.com（工作管理软件公司）委托进行。管理者表示，经过AI辅助、润色精美的成果使他们难以判断有多少是员工自己完成的。许多管理者还使用AI辅助决策或起草绩效评估，研究人员警告这可能带来偏见。管理者还反映，需要使用的软件工具越来越多，对AI智能体的监督日益增加，并且担心无法对其保持控制。
0 位关注者
最新
零售商如何改善后台的库存流转
零售商可以通过追踪货物从收货到存储的全过程来改善库存流转。按目的地对库存进行分组，并选择合适的搬运设备，可以减少不必要的转运。员工应参与挑选与门店布局和载重要求相匹配的手推车。WorkSafe的指南强调，在选择手推车时应考虑地面材质和坡度等因素。在繁忙时段试行新的安排，有助于在问题成为常态之前及时发现潜在隐患。
澳大利亚职场中的怀孕歧视问题仍然普遍存在
澳大利亚人权委员会（Australian Human Rights Commission，负责人权监督的联邦机构）周二发布的一份报告发现，怀孕、哺乳和家庭责任相关的歧视仍是职场中一个严重且普遍的问题。一项2014年的研究显示，49%的母亲在怀孕、享受育儿假期间或重返工作岗位时遭遇过歧视。涉嫌怀孕歧视的投诉数量从2021年的54起上升至2025年的72起。性别歧视专员（Sex Discrimination Commissioner）Anna Cody表示，这一问题在12年间并未出现显著改善。该委员会提出了18项建议，其中包括禁止基于家庭责任的间接歧视。
AU Now 应用
你所在区域的新闻、提醒和短讯——尽在一个应用
提醒、短讯和收藏的新闻——在 Google Play 免费下载。
下载应用研究显示，如果你感到职业倦怠，问题可能出在工作环境上
一项新调查显示，超过三分之一的澳大利亚工人正在经历职业倦怠。《职场倦怠状况报告》发现，工作场所中系统摩擦程度较高的员工更有可能受到影响。研究作者John Chan表示，该调查旨在找出倦怠率极低与极高的机构之间存在的差异。专家表示，设计不良的系统、官僚作风、毫无意义的会议以及工作不稳定，都是与职业倦怠相关的因素。
企业用来迫使孕妇离职的手段
超过100名女性告诉《Four Corners》节目，她们在怀孕或生育后失去了工作。Abby McCawley表示，她在墨尔本内北区的Ray White Brunswick（Ray White Brunswick房地产中介公司）被解雇，而就在被解雇前一天，该公司还曾在一篇帖子中表扬过她。该房产中介称，她的雇佣关系结束是因为工作场所行为问题，但她对此提出异议。她现正在联邦法院提起诉讼。律师表示，怀孕员工面临艰巨的障碍，维权人士呼吁加强法律保护。
科学研究称，老板在会议上应该少说话
研究显示，当领导多倾听、少发言时，会议效果往往更好。组织心理学家的研究发现，有针对性的提问能提升团队表现，而发言最多的领导往往会认为自己的会议很成功。研究人员建议设定明确的目标、准时开始，并允许会前进行非正式闲聊，尤其是在线上会议中。一项涵盖9000多名挪威工人的研究将参加会议与工资增长联系起来，但该研究无法证明两者之间的因果关系。
Replit首席执行官称，工作的未来是“自动驾驶公司”
Replit首席执行官Amjad Masad描绘了一种他称之为“自动驾驶公司”的未来，在这种模式下，AI智能体将承担企业中大部分的日常工作。他在旧金山的TechCrunch（科技新闻网站TechCrunch）Disrupt大会上表示，他自己的公司现在已经使用智能体对支持工单进行初步分类，之后由人工审核并决定解决方案。Masad称，人类的判断依然不可或缺，员工现在花费更多时间决定要开发什么产品以及进行系统设计。他还补充说，AI可以让工作变得不那么枯燥，也更具创造性。
午餐咖喱据称被掺入蜗牛毒饵，一名43岁女子被控
一名43岁女子因涉嫌在同事的午餐咖喱中投放蜗牛毒饵而被控。WA Police（西澳警察局）表示，这份咖喱由一名58岁的同事带来供大家分享，2月在珀斯南部郊区的一处工作场所遭到污染。警方指控，毒饵中含有有毒物质四聚乙醛（metaldehyde）。原定的受害者发现咖喱中有绿色颗粒后尝了一小口，随后报告舌头发麻。嫌疑人上周被捕，并以一项“意图伤害而实施非法作为或不作为”的罪名被控。
珀斯一名女子被控在同事的咖喱午餐中掺入有毒蜗牛药丸
一名珀斯女子因涉嫌在珀斯东南部奥尔伯里（Oldbury）的一处工作场所，将有毒蜗牛药丸放入同事的咖喱中而被控。警方指控，这名43岁的女子将药丸加入了她58岁的同事带来供大家分享的食物中。该同事在午餐时发现有亮绿色颗粒，尝后称舌头麻木。侦探据称已确认该物质为含四聚乙醛的蜗牛药丸。该女子被控危及他人生命、健康或安全，定于11月5日出庭，出席阿马代尔地方法院（Armadale Magistrates Court）的聆讯。
珀斯一名女子被控在同事咖喱中投放蜗牛毒饵
据称，一名珀斯女子在珀斯东南部奥尔德伯里的一处工作场所，将有毒蜗牛毒饵投入同事的咖喱中，目前已被起诉。警方指控这名43岁的女子，将毒饵加入了58岁同事带来与大家分享的食物中。该同事在午餐时注意到亮绿色颗粒，尝过后报告舌头麻木。侦探据称已确认该物质为含四聚乙醛的蜗牛毒饵。该女子被控危及他人生命、健康或安全，定于11月5日出庭，出庭地点为Armadale Magistrates Court（阿玛代尔地方法院）。
官僚主义问题成为澳大利亚公共服务人员普查的主要抱怨
根据2026年员工普查，多层决策机制是影响员工表现的最大障碍。近15万名受访者中约有32%提到这一问题，排在行政流程（29%）和技术（28%）之前。近三分之一的受访者表示感到精疲力竭，79%的受访者表示工作有时、经常或总是让人感到压力大。不过，74%的受访者表示对自己的工作感到满意，89%的受访者表示在需要时愿意付出额外努力。
Justine Greig出任APS人力资源专业负责人
Justine Greig已被任命为APS人力资源专业（APS HR Profession）的新负责人。该专业是公共服务内部的一项能力建设举措（APS HR Profession，公共服务人力资源专业）。该举措旨在加强联邦机构的人力资源技能、标准和实践。Greig自2018年6月起担任国防部人事事务副部长，负责人员战略、政策制定和服务交付。在新职务上，她将促进整个公共服务体系的协作，推动专业发展，并协助塑造该专业的未来。APS专员Jacqui Curtis表示，Greig将出色地领导该专业。
WorkSafe (维多利亚州安全工作局) 将访问吉朗
维多利亚州安全工作局 (WorkSafe) 将于10月14日在吉朗 (Geelong) 的 GMHBA 体育场 (GMHBA Stadium) 举办一场免费社区活动，提供有关工作场所健康与安全的专家建议。本次活动是年度健康与安全月路演的一部分，旨在为当地雇主和工人提供增强工作场所安全性的工具。与会者将获得免费早餐，并听取检查员关于当前安全问题、资源和当地数据趋势的介绍。在2025-26财政年度，WorkSafe (维多利亚州安全工作局) 接受了1272起伤害索赔，并在该地区进行了2923次检查，身体劳损是工作场所受伤的主要原因。
禁令：因癌症风险禁止常用家居材料
加利福尼亚州 (California) 正在推动禁止制造人造石英，这是一种流行的台面材料，与工人硅肺病病例激增有关。该州已记录到 660 例人造石硅肺病确诊病例和 35 例死亡病例。现行安全法规未能有效预防有害暴露，94% 的受检商店被发现存在违规行为。如果该禁令获得通过，加利福尼亚州 (California) 将成为第一个从台面制造中移除高二氧化硅人造石的州。
法庭发现首都行政区政府 (ACT Government) 行为“令人担忧” ，涉及一名据称被欺凌的消防员
一名首都行政区 (ACT) 消防员指控联合消防员协会 (United Firefighters Union) 存在欺凌和骚扰行为，并声称首都行政区政府 (ACT Government) 未能遵循适当的争议解决程序。公平工作委员会 (Fair Work Commission) 裁定该消防员可能面临歧视和不利行为，但由于法律技术问题，裁定法庭缺乏管辖权。该消防员现在必须通过法院系统寻求赔偿。政府的行为被描述为令人担忧，该消防员声称由于工会压力和雇主行为，他的工作场所变得不安全。该消防员还指控政府隐瞒信息并歪曲了他的权利。
AU Now 应用
你所在区域的新闻、提醒和短讯——尽在一个应用
提醒、短讯和收藏的新闻——在 Google Play 免费下载。
下载应用监管机构发现全球最大锂矿存在“心理伤害”
西澳大利亚州的工作安全监管机构已向泰利森锂业 (Talison Lithium) 签发了改进通知，原因是调查发现其格林布什矿 (Greenbushes mine) 的工人暴露于心理社会危害之中。调查确定过高的工作需求、资源不足和恶劣的工作条件是导致重大心理伤害的因素。泰利森在该矿区雇用了 1500 多名工人，该矿区生产了全球约 20% 的锂。该公司首席执行官已向员工道歉，并表示正在努力解决这些问题。