微软向约6万名员工提供自愿买断方案
微软已向加拿大、印度、英国和美国的约6万名员工提出自愿买断方案。Amy Coleman（执行副总裁）表示，这是为符合条件的员工提供支持、平稳离职的机会。此举紧随微软近期裁减4800个岗位以及Xbox部门重组之后。该举措与更广泛的科技行业调整相一致，人工智能投资推高了成本。截至6月30日，微软全球员工人数为22.3万人。
0 位关注者
最新
Microsoft（微软）提议回购约四分之一员工的股权
Microsoft（微软）表示，将向公司部分业务板块符合条件的员工提供自愿买断方案。CNBC（美国消费者新闻与商业频道）报道称，该方案将覆盖约6万名员工，约占全球员工总数的四分之一。该公司称，这是给那些已经在考虑离开Microsoft的员工提供的一个机会。该方案面向美国、印度、加拿大和英国符合条件的员工。此前，公司在4月提供过自愿退休方案，7月又裁减了Xbox（Xbox游戏业务）的员工，据报道，符合条件的员工中约有30%接受了之前的方案。
澳大利亚老年人口众多，但照顾他们的年轻人不足，我们能做些什么？
澳大利亚人口正在老龄化，儿童在总人口中所占比例越来越小。65岁及以上人口目前占澳大利亚人口的18%。生育率已降至每名女性1.48个婴儿，远低于2.1的人口更替水平。劳动人口减少意味着纳税人减少，而需要照护的老年人却越来越多。专家表示，没有速效的解决办法，国家需要进行实质性的结构改革，以公平分担这一负担。
AU Now 应用
你所在区域的新闻、提醒和短讯——尽在一个应用
提醒、短讯和收藏的新闻——在 Google Play 免费下载。
下载应用技能短缺令零售屠夫生意面临关门危机
诺萨（Noosa）一位屠夫Steve Young表示，他将在未来几周内停止接待走进店内的顾客，并关闭零售门店，原因是人手不足。该店通常需要四名屠夫和两名柜台员工，目前仅有两名屠夫。Young称，在过去18个月里他在广告上花费了约1.5万澳元，但许多求职者并未参加面试。近期昆士兰州的其他屠夫店也已关门，部分企业正在从海外招聘。Young表示，不会有员工因此失业，他的批发业务将继续经营。
普雷米尔煤炭 (Premier Coal) 向员工发放遣散通知，准备取消夜班
普雷米尔煤炭 (Premier Coal) 将其科利 (Collie) 矿改为仅运营白班，西澳大利亚州 (Western Australian government) 政府对此表示失望。工会表示，此举可能导致约 40% 的劳动力被裁减，即约 150 个工作岗位。管理层已发放了自愿遣散的申请表。澳大利亚制造业工会 (Australian Manufacturing Workers' Union) 表示，遣散费将按照白班工资标准计算，取消夜班工资部分。一位能源分析师表示，此次调整不应导致该州出现电力中断。
“细节在哪里，数据在哪里？”首都领地政府因“Thriving Kids”推行受到质疑
反对党及crossbench议员对首都领地政府的“Thriving Kids”计划提出质疑。该计划于10月1日启动，面向8岁以下有发育迟缓的儿童。议员们要求提供有多少儿童正在获得支持、等待时间以及人员配置水平的数据。堪培拉自由党议员Peter Cain表示，政府只给出了笼统的表述，缺乏细节。残障事务部长Suzanne Orr表示，该计划分阶段推行，全面实施定于2028年1月1日，之后还将提供进一步的报告。
Uber将全部约3万名员工接入ChatGPT Work
Uber与OpenAI（人工智能公司）扩大了合作，Uber将为其全球约3万名员工提供ChatGPT Work（ChatGPT企业版工具）的使用权限。该工具今年早些时候先在1000名员工中试点，早期用户大多为非工程岗位员工。Uber表示，员工用它来分析运营数据、将培训材料本地化以及搭建数据仪表板。该公司尚未确定员工具体将如何使用该工具，也未披露此次推广的成本。Uber计划跟踪使用情况，并依据结果指导其更广泛地应用人工智能。
新南威尔士州成立新机构，指导煤炭产区转型
新南威尔士州议会已通过相关法律，设立未来就业与投资管理局，以支持煤炭产区，包括亨特区、中西部和西北部。该项工作获得2970万澳元的持续性资金，以及新基金下超过1.7亿澳元的资金支持。各地区的地方分部将包括工人、行业代表、地方议会和社区代表。政府还确保Mount Pleasant煤矿保留400个工作岗位，MACH Energy同意提供就业保障，持续至2032年。新规定将要求矿场运营商提前通知关闭事宜，并为工人规划支持方案。
维多利亚州计划设立可容纳2,000名学徒的学院，以应对电工需求增长
维多利亚州将推出一项电气学徒计划，在四年内培训2,000名学徒。SEC Apprenticeship Academy（SEC学徒学院）将与NECA Education & Careers（NECA教育与职业机构）以及Electrical Trades Union（电气行业工会）合作。试点计划将提供40个学徒名额，意向登记即将开放。政府表示，该计划将有助于满足维多利亚州能源行业日益增长的电工需求，据预测，到2040年，该行业从业人员将增至68,000人。
Hunter Jobs Alliance（亨特就业联盟）称新法为煤炭转型带来希望
Hunter Jobs Alliance（亨特就业联盟）欢迎新南威尔士州通过一项法律，该法设立一个专门的公共机构，以实现该州四个煤炭产区的经济多元化。《2025年未来就业与投资管理局法案》于10月20日获得新南威尔士州议会两院通过。该法还要求煤矿所有者为因矿场关闭而受影响的工人制定劳动力转型计划。该联盟目前正寻求为这些计划设定最低标准的法规，同时要求未来就业与投资基金每年至少拨款1.5亿澳元。该联盟希望这些措施能在2027年3月的选举前落实。
西澳大利亚州政府推出专项支持计划，扩大原住民护理和助产人员队伍
WA State Government（西澳州政府）近日推出一项招聘途径，帮助新取得资格的原住民护士和助产士获得过渡至执业项目的名额。“原住民申请途径”为符合条件的申请人提供一份为期一年的固定期限合同，职位为入门级注册护士或助产士，并支持其进一步获得长期工作。申请人可获得一对一帮助，申请期为六个月，并可获得文化支持伙伴的协助。卫生部长Meredith Hammat表示，该计划将加强具有文化回应能力的卫生人力队伍。申请将于2027年2月1日截止。
支持下一代原住民心理学家
多达150名原住民心理学学生将获得支持，以完成学业并在心理健康领域建立职业生涯，该计划由联邦政府投资830万澳元提供资金。该计划由Westerman Jilya Institute for Indigenous Mental Health（Westerman Jilya原住民心理健康研究所）实施。学生将获得经济援助、导师指导和专业发展支持。该支持面向在澳大利亚认可的大学攻读心理学本科或研究生课程的原住民学生，重点关注地区社区。原住民事务部长Malarndirri McCarthy表示，其目的是加强具有文化适应性的心理健康服务。
澳大利亚国民银行（National Australia Bank）宣布裁员，数千名员工感到不安
澳大利亚国民银行（National Australia Bank）宣布计划在整个财年内裁减2500个职位，约占其员工总数的6%。该行表示，其中1500个工作岗位将在2026年底前取消。金融行业工会（Finance Sector Union）全国助理秘书Nicole McPherson表示，此次裁员时机不妥，许多员工的工作量本已十分繁重。该行首席执行官Andrew Irvine表示，此次调整旨在提高效率，不会直接影响面向客户的岗位。工会官员询问此次裁员是否与人工智能有关，但该行尚未作出回应。
NAB job cuts spark anxiety for thousands of workers
National Australia Bank has announced plans to cut 2500 roles, about six per cent of its workforce, over the full financial year. The bank said 1500 jobs will go before the end of 2026. Finance Sector Union national assistant secretary Nicole McPherson said the timing was poor, with many staff already under heavy workloads. Bank chief executive Andrew Irvine said the changes aim to improve efficiency and would not directly affect customer-facing positions. Union officials have asked whether artificial intelligence is behind the cuts, and the bank has not yet answered.
澳洲国民银行（NAB）裁员公告遭批“企业粉饰”
澳洲国民银行（National Australia Bank，NAB）宣布，将在2027年年中前裁减多达2,500个职位，约占其员工总数的6%，其中多达1,500个职位将在今年年底前裁减。该行还计划减少对顾问和外部承包商的使用。该行已列出约3亿澳元的重组费用（税前）。金融行业工会（Finance Sector Union）称此次公布的时间安排令人不齿，一位学者则表示，该行应解释人工智能在此次裁员中所扮演的角色。NAB首席执行官Andrew Irvine表示，面向客户的银行业务岗位不会受到实质影响。
AU Now 应用
你所在区域的新闻、提醒和短讯——尽在一个应用
提醒、短讯和收藏的新闻——在 Google Play 免费下载。
下载应用澳洲证券交易所收跌，National Australia Bank（澳大利亚国民银行）计划裁员2500人后股价下跌
National Australia Bank（澳大利亚国民银行）宣布计划裁减多达2500个职位，约占其员工总数的6%，裁员预计将于2027年中前生效。该消息在交易时段内对该行股价造成压力。另外，本地数据中心运营商NextDC（NextDC数据中心公司）的股票交易已被暂停，等待发布一份公告，该公告似乎与墨尔本郊区一条街道上的电线杆纠纷有关。当天的商业报道还包括专业记者的更多市场评论。
澳洲老年护理人员近半数来自海外，行业呼吁设立“一站式”签证
老年护理服务提供者与Committee for Economic Development of Australia（澳大利亚经济发展委员会）希望为护理人员设立专门的基本技能签证。他们表示，随着人口老龄化，海外工作者是该行业的核心力量。Ageing Australia（澳大利亚老龄化机构）称，住宿型老年护理劳动力中有51%出生于海外。奥兰治（Orange）一家地区护理中心称，其179名员工中有104人来自尼泊尔。两大政党提出了相互竞争的净海外移民削减方案，而Coalition（联盟党）表示，老年护理仍将是优先保障的劳动力领域。
Wimmera大型能源投资必须带来长期惠益
Horsham Rural City Council（霍舍姆乡村市议会）表示，维多利亚州政府批准Warracknabeal Energy Park，显示需要在整个Wimmera地区加强基础设施和服务投资。拟建于Yarriambiack Shire（亚里安比亚克郡）的这一风电项目最多可安装219台风力涡轮机，并新建通往Murra Warra变电站的输电线路。市长Brian Klowss表示，住房、劳动力和道路已承受压力，多个大型项目将使其进一步紧张。开发商估计施工周期为四至五年，项目建成后可为约120万个维多利亚州家庭供电。
昆士兰州百万新住房计划让部分居民感到被挤压
昆士兰州计划在20年内建成100万套住房，但目前进度落后于每年所需的5万套。上一财年仅完成34,627套住房，不过截至6月季度，仍有52,500套正在建设中。州长警告，联邦税收调整可能会放缓该行业的发展；Master Builders（主场建筑商协会）称，该州约缺少2万名技术工人。在班约（Banyo），一处6.4公顷的前Energex（昆士兰能源公司）用地将建设207套联排住宅、64套经济适用房单元以及一座养老护理设施。居民Kim Weston反对这一高密度开发方案，理由是基础设施不足。住房部长Sam O'Connor表示，该地块长期以来一直被规划用于住房建设。
Anthropic（人工智能公司）称其员工队伍资历趋高，会议时间增加
人工智能公司Anthropic（人工智能公司）表示，过去一年其员工结构发生变化，技术团队中初级岗位招聘减少。技术类初级员工占比从27%降至9%，技术团队目前占员工总数的56%，此前为61%。员工反映，管理人工智能工具已成为其工作的重要组成部分。人均会议时间比一年前增加20%，该公司将此归因于其对面对面协作的重视。