Unions have warned that Australian workers and industries risk becoming hostages to the algorithm without guardrails on artificial intelligence. Transport Workers' Union national secretary Michael Kaine told a federal parliamentary inquiry that driverless vehicles could cause deaths, and said a May poll found seven in 10 respondents opposed fully automated taxis and trucks. The National Tertiary Education Union said it is in a dispute with RMIT over an AI program that could affect 40 admissions staff.
资深工会人士Emma Kingdon将于12月出任澳大利亚工会理事会（Australian Council of Trade Unions，ACTU）下任主席。ACTU执行委员会于10月20日（周二）宣布她为当选主席。她将接替Michele O'Neil，后者将于当月卸任。Kingdon女士此前担任CFMEU Administration执行官已有九个月，该机构正在重建这一工会。ACTU新任秘书长Melissa Donnelly对此项任命表示欢迎，称Kingdon女士是一位经验丰富的工人权益维护者。
悉尼科技大学（University of Technology Sydney）发布一份报告，敦促澳大利亚政府就基于人工智能的员工监控采取行动。报告作者来自该大学的人类技术研究所（Human Technology Institute，人类技术研究所），他们表示，许多员工并不清楚自己受到的监控范围有多大。报告的建议包括：根据《公平工作法》（Fair Work Act），要求员工监控必须公平合理；并将私人生活的隐私保护延伸至工作场所。参议员Tony Sheldon形容，目前的监控就像套在员工脖子上的数字绳索。
Emma Kingdon（艾玛·金登）已当选为澳大利亚工会理事会（ACTU）的下一任主席，该理事会是全国最高工会机构。她将接替Michele O'Neil，并将于12月正式履新，与新任ACTU秘书长Melissa Donnelly共事。这位38岁的工会人士在ACTU工作了10年，最近担任全国竞选总监。金登表示，争取更多工作权利是她的首要任务，并指出工资跟不上生活成本的上涨。O'Neil赞扬了她的接任者，称自己离任后，这一职位交给了非常可靠的人选。
据Baptist World Aid（浸信会世界援助组织）发布的《道德时尚报告》，澳大利亚时尚行业在道德与可持续实践方面的进展已经停滞。该报告依据48项指标评估了500个品牌。品牌平均得分为31.5分（满分100分），较2024年仅小幅上升。Katherine Halliday表示，各公司正在制定完善的政策，但未能将其落实到服装工人身上，尤其是在生活工资和申诉机制的获取方面。奢侈品牌与快时尚品牌得分相近，而户外品牌Patagonia（巴塔哥尼亚）排名靠前。
