下载应用73岁的Ken Bodinnar曾是来自佩恩斯维尔的州紧急服务局（State Emergency Service）前员工，他正在为自己的工伤赔偿申请争取认可。他的医生认为，他的小细胞肺癌是长年服务所致，其中包括黑色星期六山火期间的工作。保险公司拒绝了该申请，随后一份医学报告认定，他接触消防烟雾和柴油废气是一个重要的促成因素。该争议将于11月进行审理。Ken Bodinnar目前在吉朗的重症监护病房接受治疗，希望此次赔偿申请能为他的家人提供支持。
前BHP Mt Arthur煤矿工人Simon Turner约十年来一直就补偿问题向BHP提出索赔。记录显示，多年来，有关其雇佣和补偿的担忧曾向政客和监管机构提出。《悉尼晨报》（Sydney Morning Herald）的一项调查发现，WorkPac记录显示，2021-22年度向One Nation（澳洲“一个国家”党）支付了48,000澳元。One Nation否认这些付款影响了其在2021年3月就临时用工立法所做的投票。
据WorkSafe ACT（澳大利亚首都领地职场安全局）数据显示，在澳大利亚首都领地获批的心理压力索赔中，欺凌和骚扰占38%。医疗保健和社会援助行业工作者占已获批索赔的31%。女性占62%。在堪培拉的一起案件中，联邦巡回及家事法院的一名法官裁定，一名经理性骚扰了一名年轻的移民工人，并判令其支付5万澳元赔偿金和4万澳元罚款。根据工作健康与安全法律，雇主必须识别并管理心理社会危害。
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下载应用根据拟议的WorkCover（工伤赔偿）改革，昆士兰州工人申请心理伤害赔偿将面临更严格的门槛。州政府称，过去十年心理伤害索赔增长了近268%。副州长Jarrod Bleijie还将获得在某些情况下终止受保护产业行动的权力。联合工人工会（United Workers Union）称，这些改革将取消救护车人员和医院工作人员的WorkCover权利，并称其为“暗中攻击”。昆士兰工会理事会（Queensland Council of Unions）称，这些改革将剥夺公共部门工人的集体谈判权。
昆士兰州 (Queensland) 国有工人赔偿保险公司 WorkCover (WorkCover) 的精神健康索赔已在五年内翻了一倍多。 其年度报告数据显示，上一个财政年度已批准 4,110 起精神损伤索赔，比 2021-2022 年的 1,974 起增加了 108%。 工会和律师担心政府可能会收紧资格。 律师和工会表示，一线公共部门工作人员面临日益严重的暴力、工作量和创伤。 一项对该计划的独立审查，预计在 2026 年下半年进行，将调查这一趋势。