下载应用据ASIC和Mumbrella报道，LGBTQ+刊物Star Observer（星观察者）据称正进行正式重组，以便与债权人协商并避免清算。其出版商Out Publications（Out出版社）于10月委任了一名小型企业重组执业人，该刊物将继续运营。QNews表示，其为独立运营，与Out Publications及此次重组均无关联。此前有报道误将其与该出版商联系在一起，但该出版商名下持有若干其他商业名称，而并不包括QNews。
澳洲国民银行（National Australia Bank）计划在6月前裁减2,500个职位，约占其员工总数的6%，其中1,500个职位将在圣诞节前裁减。匿名接受澳大利亚广播公司（ABC）采访的员工指控该行采取“先裁后招”的策略，迫使各团队员工重新申请数量更少的职位。一份泄露的人力资源计划显示，在印度和越南的员工人数不断增加的同时，该行技术团队中位于澳大利亚的员工比例正在下降。该行表示，此次裁员将简化其运营模式，重组成本估计约为3亿澳元。金融行业工会（Finance Sector Union）称此举令人羞愧，并表示将给员工带来混乱。
Westpac（澳大利亚西太平洋银行）宣布裁员。工会指控该行借NAB（澳大利亚国民银行）大规模裁员公告之机，为其自身的重组打掩护。另外，政府已将KPMG（毕马威）承接澳大利亚政府工作的暂停期延长至2027年2月28日，此前一项独立审查以及审计泄密丑闻引发了这一决定。澳大利亚股市在华尔街上涨之后收跌。
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下载应用澳洲国民银行（National Australia Bank）宣布将裁减2500个职位，约占其员工总数的6%。该行表示，大部分裁员将在今年年底前完成。该行称，这一决定是由于经济形势严峻、竞争加剧以及技术快速变革。此举紧随其他大型银行的类似裁员行动，包括澳新银行（ANZ）去年宣布的裁员3500人。金融行业工会（Finance Sector Union）表示，此次裁员将进一步加重本已因工作量繁重而不堪重负的员工的压力。
National Australia Bank has announced plans to cut 2500 roles, about six per cent of its workforce, over the full financial year. The bank said 1500 jobs will go before the end of 2026. Finance Sector Union national assistant secretary Nicole McPherson said the timing was poor, with many staff already under heavy workloads. Bank chief executive Andrew Irvine said the changes aim to improve efficiency and would not directly affect customer-facing positions. Union officials have asked whether artificial intelligence is behind the cuts, and the bank has not yet answered.
澳洲国民银行（National Australia Bank，NAB）宣布，将在2027年年中前裁减多达2,500个职位，约占其员工总数的6%，其中多达1,500个职位将在今年年底前裁减。该行还计划减少对顾问和外部承包商的使用。该行已列出约3亿澳元的重组费用（税前）。金融行业工会（Finance Sector Union）称此次公布的时间安排令人不齿，一位学者则表示，该行应解释人工智能在此次裁员中所扮演的角色。NAB首席执行官Andrew Irvine表示，面向客户的银行业务岗位不会受到实质影响。
国民银行（National Australia Bank，简称NAB）表示，将在2027财年裁减多达2,500个内部岗位，约占其员工总数的6%。其中多达1,500个岗位将在2026年底前裁减。该行还计划减少对顾问和外部承包商的使用。首席执行官Andrew Irvine表示，面向客户的银行业务岗位不会受到重大影响。此次重组预计成本约为3亿澳元。西太银行（Westpac）也已开始重组，但表示目前已裁减102个岗位。
莫宁顿半岛郡（Mornington Peninsula Shire）图书馆的工作人员对拟议中的重组表示担忧，该重组计划于2027年1月初生效。郡社区事务总监Cheryl Casey表示，目前尚未作出最终决定，正在与员工进行磋商。现有图书馆职位拟被裁撤，其中的正式员工将被调往其他岗位。工作人员称，这些变动将导致一线服务人手过少，并把团队分散到各个地点。据《The News》看到的文件，Somerville图书馆可能转型为社区中心模式，并配备流动图书馆。
维多利亚州韦里比开放式动物园（Werribee Open Range Zoo）的员工对近期的裁员表示担忧，称此举将使游客、动物和员工的处境变差。Zoos Victoria（维多利亚州动物园机构）表示，一项审查显示需要做出调整，以便使其更好地为未来做好准备。韦里比将有8名员工被裁员，另有23名员工将从10月19日起调任新岗位。澳大利亚社区与公共部门工会（Community and Public Sector Union）称，此次裁员涉及行政、可持续发展、游客互动和园艺等岗位。Zoos Victoria表示，成本上升是不可持续的，其“对抗灭绝”的宗旨保持不变。
公共服务协会（Public Service Association）表示，新南威尔士州客户服务部（NSW Department of Customer Service）未就政府技术平台（Government Technology Platforms）的重组计划与员工进行充分磋商。该计划可能裁减80个长期职位，占该部门长期员工的20%，同时增加临时职位。工会称此举是变相的临时化用工。工会表示，该部门未向员工提供财政部提交的文件、商业案例和财务模型，在缺乏这些信息的情况下进行的磋商并非真正的磋商。该部门表示，已进行了广泛磋商，且磋商已经完成。
新南威尔士州议会的一项调查发现，卧龙岗大学（University of Wollongong）与其他五所大学似乎夸大了自身的财务困难，并在机构重组和裁员方面做得过了头。前卧龙岗大学教授Adam Lucas在质疑用于证明其职位被撤销合理性的数据后，接受了自愿裁员。他表示，用于财务模型的数据从未向员工展示以供检验。调查委员会主席Sarah Kaine将部分财务案例描述为“虚假的危机叙事”。委员会建议禁止大学公开使用与经审计账目不同的调整后数据。
维瑞比公开范围动物园 (Werribee Open Range Zoo) 的工作人员对最近的裁员表示担忧，他们认为这会使游客、动物和工作人员的处境变得更糟。维多利亚动物园 (Zoos Victoria) 表示，评估显示需要进行变革，以便更好地为未来做好准备。从10月19日开始，维瑞比将有8名员工被裁员，另有23人调到新的岗位。社区和公共部门工会 (Community and Public Sector Union) 表示，裁员影响了行政、可持续发展、游客参与和园艺等部门。维多利亚动物园 (Zoos Victoria) 表示，不断上涨的成本是不可持续的，其对抗灭绝的目标没有改变。