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PerthNow Local· 刚刚商业

“并非每个决定都是错的”:饱受批评的血浆巨头CSL(CSL)

总部位于墨尔本的CSL(CSL)在盈利疲弱和股价承压之下,任命Deborah Waterhouse为首位女性首席执行官。Waterhouse女士将于二月从ViiV Healthcare(ViiV Healthcare)加入,她曾在该公司担任负责人十年。即将卸任的主席Brian McNamee在股东大会上表示,公司所做的并非每个决定都是错误的。CSL报告称,2025/26财年法定净亏损26亿美元,主要由其Vifor(Vifor)业务的资产减值所致。自2024年7月以来,其股价已下跌约70%。

“并非每个决定都是错的”:饱受批评的血浆巨头CSL(CSL)
Michael West Media· 刚刚商业

Not every decision was bad': under-fire plasma giant

Melbourne-based CSL, under pressure over weak earnings and its share price, has appointed Deborah Waterhouse as its first female chief executive. Ms Waterhouse joins in February from ViiV Healthcare, which she led for 10 years. Outgoing chair Brian McNamee told a shareholders meeting that not every decision the company made was bad. CSL reported a statutory net loss of $US2.6 billion for 2025/26, driven by writedowns in its Vifor business. Its share price has fallen about 70 per cent since July 2024.

Not every decision was bad': under-fire plasma giant
Western Downs Region· 较早以前市政

Murilla Fitness Centre迎来新篇章

Jodie Prigg和Steve Prigg已被任命管理位于迈尔斯的Murilla Fitness Centre(Murilla健身中心),接替Sonia Stenhouse。这对夫妇此前曾管理该中心,将于2026年11月1日(星期日)开始任职。市议会设施事务发言人Sophie Bougoure表示,二人拥有丰富的知识和经验,将在过去十年中心打下的良好基础上继续发展。Prigg夫人表示,该中心旨在欢迎各个年龄段和健身水平的人士,并成为一个健康与健身中心,让人们在此训练并结交朋友。

Murilla Fitness Centre迎来新篇章
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Colac Herald· 较早以前市政

议会垃圾处理成本增加

维多利亚州 (Victoria) 的一个议会正面临不断上涨的废物管理费用,引发了对未来财政可持续性的担忧。成本上涨归因于废物产生量增加和处置挑战。地方当局正在探索减轻这些费用的策略,同时保持服务标准。社区参与和减少废物产生的举措被认为是潜在的解决方案。这种情况凸显了废物管理成本对该州区域议会产生影响的更广泛问题。

议会垃圾处理成本增加
Geelong Independent· 较早以前市政

协助指导树木管理

吉朗市 (City of Greater Geelong) 正在征求公众对其实施中的公共树木管理政策草案的反馈意见,该政策指导着超过 19 万棵城市树木的规划、种植、维护、保护和移除工作。更新后的政策禁止在树木上进行永久性附着物,扩大了树木移除途径,并引入了正式流程来调查树根的影响。反馈意见可在 11 月 2 日星期一晚上 11:59 前提交。

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Sporting News AU· 较早以前体育

科尔茨队老板卡莉·厄塞-戈登 (Carlie Irsay-Gordon) 为积极参与球队管理方式辩护

印第安纳波利斯小马队 (Indianapolis Colts) 老板卡莉·厄塞-戈登 (Carlie Irsay-Gordon) 为她积极参与球队管理的方式进行了辩护,尽管受到了批评。她经常在比赛期间站在场边,使用耳机关注比赛进程。卡莉·厄塞-戈登 (Carlie Irsay-Gordon) 在 45 岁时继承球队,成为 NFL 最年轻的老板,她认为她的参与有助于她有效地领导球队。她承认自己缺乏深入的橄榄球知识,但重视提问和倾听教练组的意见。

科尔茨队老板卡莉·厄塞-戈登 (Carlie Irsay-Gordon) 为积极参与球队管理方式辩护

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