澳洲国民银行(National Australia Bank)计划在6月前裁减2,500个职位,约占其员工总数的6%,其中1,500个职位将在圣诞节前裁减。匿名接受澳大利亚广播公司(ABC)采访的员工指控该行采取“先裁后招”的策略,迫使各团队员工重新申请数量更少的职位。一份泄露的人力资源计划显示,在印度和越南的员工人数不断增加的同时,该行技术团队中位于澳大利亚的员工比例正在下降。该行表示,此次裁员将简化其运营模式,重组成本估计约为3亿澳元。金融行业工会(Finance Sector Union)称此举令人羞愧,并表示将给员工带来混乱。
澳大利亚国民银行(National Australia Bank)宣布,计划在2027财年裁减至多2500个内部岗位,约占其内部员工总数的6%。该行预计,其中至多1500个岗位将在2026年底前受到影响。国民银行表示,此次调整旨在提高生产力、降低成本,并将资源更多投入技术和业务增长。企业职能部门和管理层职位受影响最大,而面向客户的银行业务岗位预计不会受到实质性影响。
Australian shares fell on Tuesday, dragged lower by the big banks and major miners. The S&P/ASX200 index closed 28.8 points lower at 8816.9, after recovering from an early drop of as much as 98 points. BHP shares fell 1.6 per cent to $59.50 after its quarterly copper output dropped 19 per cent to around 400,000 tonnes, below analyst expectations. NAB shares fell 1.8 per cent after the bank announced plans to cut 2500 jobs over 2026/27. Ingenia Group rose 9.7 per cent after its takeover talks with Warburg Pincus were extended, and Cochlear gained 5.2 per cent.
National Australia Bank has announced plans to cut 2500 roles, about six per cent of its workforce, over the full financial year. The bank said 1500 jobs will go before the end of 2026. Finance Sector Union national assistant secretary Nicole McPherson said the timing was poor, with many staff already under heavy workloads. Bank chief executive Andrew Irvine said the changes aim to improve efficiency and would not directly affect customer-facing positions. Union officials have asked whether artificial intelligence is behind the cuts, and the bank has not yet answered.
国民银行(National Australia Bank,简称NAB)表示,将在2027财年裁减多达2,500个内部岗位,约占其员工总数的6%。其中多达1,500个岗位将在2026年底前裁减。该行还计划减少对顾问和外部承包商的使用。首席执行官Andrew Irvine表示,面向客户的银行业务岗位不会受到重大影响。此次重组预计成本约为3亿澳元。西太银行(Westpac)也已开始重组,但表示目前已裁减102个岗位。
维多利亚州韦里比开放式动物园(Werribee Open Range Zoo)的员工对近期的裁员表示担忧,称此举将使游客、动物和员工的处境变差。Zoos Victoria(维多利亚州动物园机构)表示,一项审查显示需要做出调整,以便使其更好地为未来做好准备。韦里比将有8名员工被裁员,另有23名员工将从10月19日起调任新岗位。澳大利亚社区与公共部门工会(Community and Public Sector Union)称,此次裁员涉及行政、可持续发展、游客互动和园艺等岗位。Zoos Victoria表示,成本上升是不可持续的,其“对抗灭绝”的宗旨保持不变。
公共服务协会(Public Service Association)表示,新南威尔士州客户服务部(NSW Department of Customer Service)未就政府技术平台(Government Technology Platforms)的重组计划与员工进行充分磋商。该计划可能裁减80个长期职位,占该部门长期员工的20%,同时增加临时职位。工会称此举是变相的临时化用工。工会表示,该部门未向员工提供财政部提交的文件、商业案例和财务模型,在缺乏这些信息的情况下进行的磋商并非真正的磋商。该部门表示,已进行了广泛磋商,且磋商已经完成。
新南威尔士州议会的一项调查发现,卧龙岗大学(University of Wollongong)与其他五所大学似乎夸大了自身的财务困难,并在机构重组和裁员方面做得过了头。前卧龙岗大学教授Adam Lucas在质疑用于证明其职位被撤销合理性的数据后,接受了自愿裁员。他表示,用于财务模型的数据从未向员工展示以供检验。调查委员会主席Sarah Kaine将部分财务案例描述为“虚假的危机叙事”。委员会建议禁止大学公开使用与经审计账目不同的调整后数据。
矿业公司BHP(必和必拓)预计将从其位于西澳大利亚州的铁矿场裁减约300个运营岗位。这些岗位涉及皮尔巴拉地区的South Flank、Mining Area C、Newman和Jimblebar等矿场。一名公司发言人表示,此次调整旨在确保业务安全、高效和富有成效地运营。BHP称,若条件允许,将尽力安排受影响的员工转至公司内的其他岗位。公司仍在与相关人员就拟议调整进行磋商。BHP在西澳大利亚州的铁矿业务目前约有16,000名员工。